Em uma sala de aula de educação infantil e educação fundamental existem alguns pilares essenciais para o seu bom funcionamento. Um deles é o auxiliar de professor.

Esse profissional possui um papel muito importante na construção de um ambiente de aprendizado funcional e é uma peça-chave quando falamos de uma educação completa.

As instituições de ensino que investem nesse profissional podem contar com uma estrutura mais completa e se destacam diante da concorrência.

No texto de hoje, vamos abordar tudo que os diretores precisam saber antes de contratar um auxiliar de professor.

Vamos começar? Boa leitura!

Quem é o auxiliar de professor?

O auxiliar de professor é um profissional que trabalha em colaboração com o professor titular, sendo ensinado e direcionado por ele para oferecer assistência e suporte aos alunos em sala de aula.

O auxiliar de professor existe para dar suporte direto nas atividades pedagógicas e administra o comportamento dos alunos, agindo como uma ferramenta de construção do aprendizado.

Qual a Função do Auxiliar de Professor?

Para anunciar uma vaga de auxiliar de professor, é necessário ter bem alinhado em seu projeto quais as funções específicas desse profissional.

Trouxemos algumas delas para você saber o que observar em uma entrevista e, até mesmo – caso a sua escola já tenha algum auxiliar de professor – poder identificar se o seu colaborador está exercendo o trabalho da melhor forma.

Veja logo abaixo quais são as principais funções do Auxiliar de Professor:  

• Oferecer suporte individualizado aos alunos;
   
• Auxiliar nas atividades pedagógicas, como correção de provas e exercícios;
   
• Administrar o comportamento dos alunos, garantindo a harmonia e tranquilidade da sala de aula;
   
• Adaptar materiais em caso de alunos portadores de necessidades especiais;
   
• Colaborar de maneira proativa com o professor titular, observando as suas demandas e se prontificando para resolvê-las;
   
• Supervisionar atividades recreativas nos ambientes externos da escola;
   
• Manter a organização da sala de aula, atentando-se aos detalhes; 
   
• Apoiar o desenvolvimento de habilidades sociais e emocionais dos alunos.

Qual a Formação Necessária para ser um Auxiliar de Professor?

A profissão do auxiliar de professor está regulamentada pela Lei de Diretrizes Educacionais, a LDB, que especifica que o auxiliar de professor deve possuir formação "em nível superior, admitindo-se, como formação mínima, a oferecida em nível médio, na modalidade normal".

Ou seja, é possível ser um auxiliar de professor com nível de formação médio, mas o ideal é que o profissional esteja, no mínimo, com um curso de licenciatura em andamento, caracterizando-se como estagiário. 

O Auxiliar de Professor pode Substituir o Titular?    

É prática muito comum que a auxiliar de professor fique sozinha em um ou dois turnos com a turma, porém, existe um agravo dessa situação: muitas vezes, essa profissional exerce a função sem ter uma formação superior.

Isso é um problema porque, de acordo com a LDB 9.394/96, o ensino básico e fundamental deve ser exercido por profissional qualificado.

Por isso, o auxiliar de professor não necessariamente precisa de um diploma para exercer a função, mas para efetivamente assumir o ensino na sala de aula, a formação superior será pré-requisito. 

Como Saber se sua Escola Precisa de Auxiliares

Existem alguns indicadores que irão sinalizar a você, como diretor, que a sua precisa de uma auxiliar de professor. Trouxemos alguns deles para lhe ajudar a chegar a uma conclusão:

• Você tem muitos alunos PCD’s: para que a prática da diversidade seja completa, é vital que exista o auxiliar de professor para dar total assistência às pessoas com deficiência que frequentam as suas salas de aula. Porém, lembre-se, é preciso analisar caso a caso para saber se realmente aquele aluno precisará do apoio desse profissional ou não, ok? Para saber mais, leia sobre a Lei Brasileira de Inclusão;
   
• Você tem professores titulares sobrecarregados: em qualquer segmento, ter um profissional sobrecarregado nunca é positivo, por isso esse é um grande indicador de que sua escola precisa de auxiliares de professor, para desafogar as demandas do titular;
   
• Alguns alunos estão com baixo rendimento: algumas vezes, em uma sala com mais de 20 alunos, é muito difícil entender a demanda de cada indivíduo e essa “negligência” pode acarretar problemas de rendimento, levando à reprovação, entre outros problemas. Nesses casos, um auxiliar de professor focado em dar suporte na melhoria do desempenho pode ser de grande ajuda. 
   

O Mínimo de Crianças na Sala que Requerem um Auxiliar

O número de crianças em sala de aula que pode justificar a contratação de um auxiliar de professor pode variar de acordo com o estado do Brasil.

Por exemplo: no caso do Distrito Federal, as portarias nº 38 e 117, de 2013, da Secretaria de Educação (SEDF), instituem que desde a creche até o maternal II, a presença do auxiliar de professor é obrigatória.

Além disso, também especifica que haverão dois a três profissionais, conforme a quantidade de crianças for aumentando.

Por isso, é importante verificar as decisões locais das Secretarias de Educação e adaptar a sua escola a elas.

Agora, vamos aprofundar um pouco mais esse assunto, olhando para o lado da parceria entre o professor titular e o auxiliar de professor. Continue lendo o nosso texto para ficar por dentro desse fator tão importante e também saber como contratar esse profissional.

Vamos continuando:

Como Reforçar a Parceria entre Professor Titular e o Auxiliar de Professor

Imagina aqueles dias em que o titular não está com o melhor humor? O auxiliar pode animá-lo ou retirar dele alguma tarefa que naquele dia específico não seria muito bem feita pelo professor titular. É apenas uma das possibilidades positivas dessa parceria.

Você, como diretora, pode criar momentos de reuniões, de conexão e trocas para reforçar a importância da busca conjunta pelo crescimento dos alunos e melhoria do rendimento.

Além disso, você também pode incentivar por meio de recompensas. Enfim, libere a criatividade, só não esqueça de reforçar sempre essa importância, ok?

Quais os recursos que o auxiliar de professor precisa    

Para exercer sua função de forma plena e satisfatória, o auxiliar de professor precisa de um ambiente favorável ao seu desenvolvimento.

Isso inclui a possibilidade clara de ser promovido, além de materiais didáticos para manter-se em constante aprendizado, treinamentos e colegas de trabalho solícitos e sempre abertos a colaborar e estar em sintonia.

As melhores maneiras de contratar bons auxiliares de professor    

    
Estamos chegando ao fim do nosso texto e é a hora de falar sobre o assunto mais esperado dele: como contratar um auxiliar de professor e ficar satisfeito com isso?

Separamos algumas boas práticas para encontrar as melhores opções.

Vamos continuando?

Qual o salário médio de um auxiliar de professor    

Mas, espere um pouco, antes de falarmos sobre essas boas práticas, você precisa saber qual a remuneração média de um auxiliar de professor, até para que possa organizar o orçamento da escola para efetuar as contratações.

A média salarial de um auxiliar de professor, segundo a Glassdoor, é R$1.540,00. Mas, dependendo da região do Brasil, esse valor pode aumentar ou diminuir, não podendo ser menos do que o mínimo salarial, é claro.

Boas Práticas para Contratar um Ótimo Auxiliar de Professor

Para fazer uma contratação digna de orgulho, é necessário seguir alguns passos bem importantes que serão como bússola para você nesse processo.

Veja aqui abaixo essas boas práticas de contratação:

• Defina o perfil desejado: saiba qual tipo de profissional você está procurando, mapeando qual o perfil comportamental dele, as habilidades técnicas, formação, habilidades interpessoais, capacidade de comunicação, entre outros fatores;
   
• Utilize multicanais para divulgação: procure divulgar a vaga de auxiliar de professor no máximo de canais possível, como site da escola, redes sociais como o Linkedin, grupos de Whatsapp, sites de vagas, etc, pois isso irá permitir que você encontre diversos tipos de pessoas e possa alcançar alguém capacitado;
   
• Descreva a função detalhadamente: defina o escopo de tarefas do auxiliar de professor e escreva da maneira mais detalhada que puder, deixando bem claro para a pessoa que irá se candidatar ao cargo;
   
• Antes de contatar os candidatos, saiba como será todo o processo: logo de início, saiba muito bem quantas etapas o processo irá ter e realize as entrevistas de maneira estruturada;
   
• Faça uma pesquisa sobre a pessoa: pesquise a passagem da candidata por outras escolas, suas referências, o que os pais e os alunos podem dizer sobre ela, etc;
   
• Realize um período de teste na escola: selecione os melhores candidatos a serem um auxiliar de professor na sua escola e faça testes na escola, de maneira monitorada, podendo ser durante uma ou duas semanas, para verificar as habilidades da profissional na prática;
   
• Mostre as oportunidades que sua escola oferece: para manter o auxiliar de professor animado em decidir trabalhar na sua escola, mostre todas as oportunidades que aguarda a pessoa. Outro bônus seria oferecer remunerações competitivas.

Transformando o Auxiliar de Professor em Titular    

Ter colaboradores que almejam crescer em sua instituição de ensino é um sinal saudável do ambiente harmônico proporcionado e uma consequência do investimento em bons profissionais com boas remunerações.

Se este é o caso da sua escola, diretora, saiba que será muito comum que o auxiliar de professor deseje se tornar um professor titular com o passar do tempo e, para isso, sugerimos que sua escola invista em treinamentos, materiais de desenvolvimento profissional, ou seja, capacitação contínua para colher louros lá na frente.

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Como aprendemos hoje, o auxiliar de professor é um profissional indispensável na construção de uma sala de aula saudável, que cresce continuamente e no desenvolvimento de alunos que poderão experimentar aprendizado real e não a mera frequência escolar.

Contratar auxiliares de professor não é uma tarefa simples, mas com o conteúdo que trouxemos para você, será possível concluir mais esse desafio com mais facilidade, não temos dúvida disso.

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Bem, ficamos por aqui, obrigado por ler até o final e até o próximo texto.